Immer mehr befristete Arbeitsverträge

Immer mehr Unternehmen in Deutschland stellen neue Arbeitskräfte nur noch mit befristeten Arbeitsverträgen ein. Diesen Trend gab das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung bekannt. Während im Jahr 2001 ca. 32 Prozent der Arbeitsverträge befristet waren, stieg die Zahl im ersten Halbjahr 2009 auf 47 Prozent. In Ostdeutschland war der Anteil der befristeten neuen Arbeitsverträge sogar bei 53 Prozent. Da der Arbeitgeber nach Ablauf des Vertrages ohne Angaben von Gründen das Arbeitsverhältnis kündigen kann, hat der Arbeitnehmer Probleme einen Kredit  oder eine Finanzierung zu erhalten. Nach Ablauf des befristeten Arbeitsvertrages werden ca. die Hälfte der Arbeitnehmer in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.